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聚區域資源 譜黨建新篇

2016年3月,南京公司黨總支實現了黨組織關系的委托管理,開創了區域公司黨組織委托屬地黨組織日常管理的先河。兩年來,南京公司黨總支以屬地黨組織為依托,進一步培育區域黨建融合、共享、開放、互動的基層黨建新格局,推動黨建覆蓋和黨組織作用發揮的同步提升,為區域公司發展提供了強大的支撐和推動作用。

一、突出開放互融,把握區域重心

公司黨總支從實際出發,秉承為區域市場拓展和工程項目施工服務的目標,積極推動基層黨組織設置轉向動態化、全覆蓋,以“區域不變”來應對“項目萬變”。黨總支根據市場開拓和項目分布現狀,使黨支部設立變單個建立、點狀推進為塊狀規劃、成片推進,形成了5個南京區域支部和1個寧外聯合支部,今后也將根據市場變化及時調整黨支部設置,從而保證黨建工作與區域公司發展的同步推進。此外,在屬地化職工比例已達79%的現狀下,公司黨總支針對外埠項目工作的特點,在工作中積極營造良好的團隊氛圍,致力于打造“區域自制”的黨建環境。目前,黨支部書記隊伍中已有超過50%是屬地化職工,作為后備支部書記設立的黨支部書記助理,則已實現了全部由屬地化職工擔任。

二、聚集區域資源,夯實黨員教育

針對項目分布廣、黨員分散的特點,公司黨總支積極利用集團與當地黨建資源,開展有屬地化特色的黨員學習活動。在集團黨建資源的支持下,除了用好建工黨校網上學習平臺之外,黨總支還為每位黨員開通了《一書一課》APP,方便廣大黨員運用碎片時間進行學習。課程類型從黨員學習延伸到開拓視野、職場成長、自我修養等各個方面,同時運用APP中的企業課堂功能,上傳企業相關發展規劃、工作要點等學習材料,旨在全方面提升黨員同志的各項素質。而在當地黨建資源的支持下,秦淮區委組織部不僅每年都指派江蘇省委、南京市委黨校教授為全體黨員上黨課,多次組織支部書記專題培訓班,還為公司的入黨積極分子培訓落實到了對口的秦淮區委黨校,并在發展黨員時給出考評意見,真正實現了黨員教育當地化。

三、依托區域黨建,逐步深入當地

在黨組織關系委托秦淮區組織部管理的兩年里,公司黨總支與當地黨組織的互動也日益深入。首先是高層交流互訪的加強,秦淮區區委常委、組織部領導等與一建集團、建工集團黨委領導多次進行了交流互訪,就區域黨建工作進行了深入的探討。其次是與當地國企互動的頻繁,在應邀參加秦淮區國企黨建交流會后,集團黨委副書記、紀委書記束少華還受邀為秦淮區十大國有集團企業黨組織負責人上黨課;近期,建工江蘇公司黨總支還受邀觀摩了南京新百黨委的組織生活會觀摩會。

去年9月,建工江蘇公司作為集團首家屬地化獨立法人企業,標致著區域公司當地化進程的大力推進。今后,區域黨建的工作任務將更加艱巨,南京公司(建工江蘇公司)黨總支將以全面踐行集團“三全戰略”為目標,為做強做大、確保區域市場的可持續發展做出更大努力。


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